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La CSFM
Plan 2016-2020

La DSFM présente son plan stratégique 2016-2020

Un plan qui nous ressemble et qui nous rassemble

Le plan stratégique 2016-2020 de la Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) est le résultat d’une vaste opération
de consultation publique et de réflexion collective qui a permis d’entendre les 23 communautés scolaires de la DSFM
et par conséquent d’identifier les attentes respectives en matière d’éducation en français. Des rencontres ont également
été organisées auprès du personnel de la DSFM, des organismes communautaires et des partenaires de l’éducation
en français au Manitoba parce qu’apprendre et grandir ensemble, c’est l’affaire de tous.

Pour établir les orientations stratégiques du nouveau plan, un bilan du plan 2012-2016 a donc été présenté lors des rencontres.
Les nombreuses consultations ont fait l'objet d'une publication dans laquelle la DSFM a rapporté les points saillants qui ont permis l'élaboration du nouveau plan.

Ce qui caractérise le plan 2016-2020

Aujourd’hui, la DSFM réaffirme son engagement en matière d’éducation en langue française au Manitoba avec un nouveau plan pour ces quatre prochaines années. Trois grandes orientations stratégiques définissent le cadre global et 10 objectifs ont été identifiés.

Les 3 grandes orientations et leurs objectifs sont : 

La réussite scolaire et éducative 

  • Évaluation réelle et atteignable
  • Parler et écrire avec assurance
  • La métacognition et la pensée critique
  • Réussite de chaque élève

La communauté

  • École communautaire et citoyenne
  • Sentiment d’appartenance à la communauté
  • Développement durable

La construction identitaire

  • École inclusive
  • Programmation et pédagogie culturelle
  • Santé et bien-être

Un plan où tout le monde a un rôle à jouer

Le plan s’adresse à tous les services de la DSFM et les secteurs connectés aux écoles, car au-delà même de la connaissance du rôle de chacun dans la division scolaire et les écoles, il est essentiel de bien connaître en quoi les actions de chacun peuvent avoir un impact sur la réussite de l'élève, y compris en dehors de son domaine de compétence. 
Un volet du plan stratégique a donc été développé en fonction du rôle de chaque intervenant puis il a été présenté par les gestionnaires de services aux membres du personnel en vue d’un plan local d’amélioration.

Ressources


C.P. 204, 1263, chemin Dawson
Lorette, MB R0A 0Y0 Canada

Téléphone : 204 878-9399
Sans frais : 1 800-699-3736
Pour le site Web : Webmestre


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