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Division scolaire franco-manitobaine (DSFM)
L'administration
Offres d'emploi

 

Votre talent et votre passion au service des élèves

La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses 24 écoles au Manitoba. Cependant, pour y arriver la DSFM a dû compter et compte encore sur le travail significatif des personnels de différents services ralliés dans la construction de l'avenir de la communauté francophone au Manitoba. 

Des enseignants aux travailleurs sociaux en milieu scolaire, en passant par les diverses équipes du personnel divisionnaire, le cap est mis pour que nous assurons des services favorables et fondamentaux à l'apprentissage scolaire du 21e siècle. 

Vous êtes passionné.e par le monde de l'éducation? Et vous souhaitez faire votre part dans la réussite de nos élèves?

Découvrez dans cette page les occasions d’emploi à la DSFM ainsi que dans son réseau de partenaires dans la petite enfance. Restez connectés et informés des offres d'emploi sur nos réseaux sociaux en suivant le mot clic #DSFM_Emploi.

Emplois disponibles

Vous trouverez affichés à cette page les postes à combler au bureau divisionnaire, dans nos écoles, et chez nos partenaires communautaires. Une fiche téléchargeable présente les caractéristiques du poste à pourvoir, les compétences recherchées et la personne en charge du recrutement.

Notez que tous les candidats doivent soumettre l'originale d'une vérification du casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l'originale d'une vérification du registre concernant les mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisant par l'employeur avant d'entrer en poste. Les coûts associés aux vérifications sont la responsabilité du candidat retenu. 

Enseignant(e)

La DSFM recherche des enseignants et enseignantes, ainsi que du personnel pour la suppléance dans ses écoles.


Étant donné que les écoles de la Division sont réparties à l’échelle de la province, les recommandations d’embauche nous sont remises par les directions d’écoles respectives. Nous vous demandons donc d’envoyer votre curriculum vitae à la personne indiquée sur l’annonce de poste pour chacun des postes affichés qui vous intéresse. Sachez que nous serons en mesure de commencer à afficher les postes d’enseignants pour la prochaine rentrée scolaire à partir de la mi-mars.

Si vous détenez un brevet d’une autre province ou un autre pays, vous devez faire les démarches nécessaires pour obtenir la reconnaissance de votre brevet auprès du Ministère en consultant le site Web de la Province.

Pré-calcul 30S et 40S
Contrat temporaire 30 %
École La Source
Date limite: le 18 octobre 2021
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Musique
Contrat temporaire 27 %
École communautaire Aurèle-Lemoine
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Enseignante - leader pédagogique
Contrat permanent 100 %
Bureau divisionnaire
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Cycle intermédiaire
Contrat temporaire 55 %
École Noël-Ritchot
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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7e année
Contrat permanent 100 %
École/Collège régional Gabrielle-Roy
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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6e année
Contrat temporaire 100 %
École Pointe-des-Chênes
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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6e année
Contrat temporaire 100 %
École Taché
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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1ière année
Contrat temporaire 100 %
École Précieux-Sang
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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  Auxiliaire

Catégorie salariale 1 et 2
Poste temporaire 6,25 heures par jour
École Noël-Ritchot
Date limite: le 15 octobre 2021
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Catégorie salariale 2
Poste temporaire - 2,54 heures par jour
École communautaire La Voie du Nord
Date limite: le 19 octobre 2021
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Catégorie salariale 1 et 2
Poste permanent - 5,50 heures par jour
École Pointe-des-Chênes
Date limite: 22 octobre 2021
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Catégorie salariale 1 et 2
Poste permanent - 5,50 heures par jour
École Pointe-des-Chênes
Date limite: 22 octobre 2021
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Catégorie salariale 2
Poste temporaire - 6,00 heures par jour
École Noël-Ritchot
Date limite: le 22 octobre 2021
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Catégorie salariale 1 et 2
Poste permanent - 3,25 heures par jour et un ajout temporaire de 3,25 heures par jour
Centre scolaire Léo-Rémillard
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Catégorie salariale 2
Poste temporaire 6,50 heures par jour
Centre scolaire Léo-Rémillard
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Catégorie salariale 2
Poste temporaire 6,00 heures par jour
École communautaire Réal-Bérard
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Catégorie salariale 1 et 2
Poste temporaire - 5,50 heures par jour
École La Source
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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   Concierge

Concierge de soutien
Poste temporaire - 3,00 heures par jour
École La Source
Date limite: le 15 octobre 2021
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Concierge de soutien
Poste permanent - 4,00 heures par jour
Ajout temporaire - 2,00 heures par jour
Date limite: 26 octobre 2021
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Concierge de soutien
Poste permanent - 8,00 heures par jour
École communautaire La Voie du Nord
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Concierge de soutien
Poste permanent - 4,00 heures par jour
Ajout temporaire - 2,00 heures par jour
École Jours de Plaine
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Concierge de soutien
Poste temporaire - 5,00 heures par jour
École Saint-Joachim
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Concierge de soutien
Poste temporaire - 4,00 heures par jour
Centre scolaire Léo-Rémillard
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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 Secrétaire

Soutien administratif, Niveau I
Poste permanent - 7,00 heures par jour
Bureau divisionnaire
Date limite: le 20 octobre 2021
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 Bibliotechnicien(ne)

Il n'y a aucune offre d'emploi dans cette catégorie.

 Direction d'école

Il n'y a aucune offre d'emploi dans cette catégorie.

 Administration divisionnaire

Gestionnaire des systèmes informatiques
Poste permanent
Bureau divisionnaire
Date limite: le 29 octobre 2021
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 Technologie

Il n'y a aucune offre d'emploi dans cette catégorie.

Autres

Contractuel - services de déneigement
Bureau divisionnaire et des écoles de la DSFM
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Contractuel - service pour tondre le gazon et pour l'entretien des terrains
Bureau divisionnaire et des écoles de la DSFM
Date limite: le 5 novembre 2021
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 Suppléance pour l'année scolaire 2021-2022

Membres du personnel enseignant

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Formulaire

Si vous n'êtes pas breveté, vous pouvez remplacer en tant que membres du personnel de soutien soit auxiliaire, bibliotechnicien(ne), concierge et/ou secrétaire. 

Membres du personnel de soutien

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Formulaire

Veuillez noter que vous n'êtes pas garanti des journées de travail, les suppléants sont appelés au besoin.

Nos partenaires communautaires

Transport scolaire First Student
First Student recrute des conducteurs.trices de bus scolaires au Manitoba.
Régions ciblées: 
La Broquerie
Saint-Rose du Lac, Laurier

Coordination par intérim - Centre de ressources éducatives à l'enfance - Saint-Georges
La Coalition francophone de la petite enfance du Manitoba
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Coordination - Centre de ressources éducatives à l'enfance - Taché
La Coalition francophone de la petite enfance du Manitoba
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Aide à la jeune enfance, éducateur(trice) à la jeune enfance niveau II et suppléant(e)
Les Toupies Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Aide à la jeune enfance
Les Petits Dorés Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Éducateur(trice) à la jeune enfance
Les Petits Dorés.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Directeur(trice) et éducateur(trice) à la jeune enfance niveau II et/ou III
Les Amis de La Source Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Superviseur à la jeune enfance
Les Petits Genies Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Éducateur(trice) à la jeune enfance
Le P'tit Bonheur Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Éducateur(trice) à la jeune enfance
Centre-Soleil Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Éducateur(trice) et aide à la jeune enfance
Les Louveteaux
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Éducateur(trice) et aide à la jeune enfance
Les Petites Grenouilles
Date limite: Ces postes seront ouverts jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Éducateur(trice) et aide à la jeune enfance
Les Petits Dorés Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Éducateur(trice) ou aide à la jeune enfance
Les Toupies
Date lmite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Éducateur(trice) et aide à la jeune enfance
Le Coin Magique Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Éducateur(trice) et aide à la jeune enfance
Les P'tits Brisous
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Aide à la jeune enfance
Les Tournesols de Saint-Vital Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Aide à la jeune enfance
Les Boutons d'Or Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Étudiant - aide à la jeune enfance
Les Boutons d'Or Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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ASE en jeune enfance
Les Chouettes de Lorette
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Suppléant(e)s
Les P'tits Loups Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Aide des services à l'enfance (ASE)
Garderie Les Petits Amis Day Care Inc.
Date limite: Ce poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.
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Communiquez avec nous  

Service des ressources humaines

ressources humaines

Tél.:  204 878-4424, poste 3689


 

Loi canadienne anti-pourriel 

Les courriels de démarchage commercial seront ignorés. La Loi canadienne anti-pourriel (LCAP) exige que les entreprises et les organisations obtiennent le consentement avant d’envoyer des messages électroniques commerciaux. 
Renseignez-vous sur ce que cela implique: Loi canadienne anti-pourriel (LCAP)